德国十大猎头公司
面对不断上涨的竞争压力，猎头公司发展呈现两极化，大公司势头喜人，小公司则在阴影里挣扎求生——这就是眼下人事咨询行业的总体趋势。一份最新调查统计出德国人事咨询行业品牌榜前十名。
- 亿康先达
这一德国领先的猎头公司品牌总部设在瑞士经济金融大都市苏黎世。哈佛毕业后，埃贡·泽恩德在美国的行业领导品牌史宾沙学习猎头方面的相关经验，而后于1964年建立起自己的品牌。如今亿康先达已拥有超过400名顾问，在41个国家设有69个办事处，全球销售额约5.17亿欧元。亿康先达在德国共设有6个办事处，雇有50名顾问，销售额达8310万欧元。
- 金鲍姆行政咨询
公司总部位于科隆附近的古默斯巴赫。金鲍姆一度是一家传统的管理咨询公司，只将人事咨询作为一项极小的边缘业务。他们曾在跨地区日报周末版中张贴巨幅广告，长达数十年之久，这一举动让金鲍姆逐渐积攒起名气。如今金鲍姆已成为一家实力雄厚的人力资源公司，在许多国家都设立有办事处，主要提供高管搜索、安置、薪资咨询、管理诊断、沟通咨询等服务。根据行业门户网站ConsultingStar的分析评估，仅2014年金鲍姆公司在全德招聘行政人员薪资约3000万欧元。
- 史宾沙
公司创始人斯宾塞·斯图尔特是一位开拓者，起初在当时的美国咨询公司布兹·艾伦·汉密尔顿的高管搜索部门担任猎头。1956年，他从原来的公司独立出来，并为工作辗转世界各地。为了他的第一份订单，他来到了南美。同时他也是最早将业务范围拓展到欧洲的顾问之一。如今他的公司已经在全球30个国家建立起56个基地。史宾沙在德国已活动半个世纪之久。据ConsultingStar估算，2014年德国在职18位顾问完成约2300万欧元营业额。
- 光辉国际
光辉国际于1968年在洛杉矶成立，如今已成为全球第一的行业知名品牌。与第二名品牌亿康先达不同的是，光辉国际是一家业务范围广泛的上市公司，其业务包含高管搜索、董事会服务、领导力与人才咨询、招聘流程外包等，在法兰克福、杜塞尔多夫和汉堡均设有德国分部。根据ConsultingStar所给数据，2014年光辉国际德国分部20名顾问共完成约2200千万欧元营业额。
- 罗盛咨询
1969年成立的罗盛咨询公司，是猎头行业的五强企业之一。公司创始人罗素·雷诺兹曾为包括安泰人寿和计算机企业惠普在内的诸多知名美国企业搜索尖端管理人才。不仅如此，一些知名组织如美国国家橄榄球联盟也是他的重要客户。例如2014年，罗盛咨询接到委托，为破产的风力发电公司Prokon寻找新的总经理。罗盛咨询现有350名顾问，在美洲、欧洲、非洲及亚太地区设有44个办事处。ConsultingStar给出的2014年度德国营业额约2000万欧元。
- 奥格斯·伯恩森
这一网状结构的组织自40年前起就已成为国际领先的猎头公司，至今在世界范围内已有约600名雇员，在29个国家设有52个基地。其德国分部于1971年建于法兰克福。根据ConsultingStar给出的信息，2014年德国分部约100名雇员共完成约1700千万欧元的营业额。
- Mercuri Urval
Mercuri Urval公司最初于1967年在瑞典成立，如今已成长为一家拥有700余名员工的大型咨询公司，业务范围横跨五大洲25个国家。行业专家称其为世界范围内管理诊断和潜力分析领域的佼佼者。这一瑞典公司在德国总共设有六个办事处，其中62名顾问在2014年完成了1590千万欧元的营业额。
- 罗克斯·穆默特行政咨询公司
公司由时任工业经理的罗克斯·穆默特建立，已有超过40年历史。和金鲍姆一样，在过去几十年间罗克斯·穆默特也致力于寻求纸媒进行公司推广。公司客户主要是家庭企业及一些中小企业。过去几年间罗克斯·穆默特公司已转型主营高管搜索。其总部设在慕尼黑，此外在德国还有三个分部。公司员工20余名，2014年共实现约1300万欧元销售额。
- 海德思哲
1953年，加德纳·海德里克和约翰·斯特格莱斯率先提出通过系统搜索以及与高管进行直接电话会谈开展业务的想法。这两位企业咨询顾问可谓是这个行业的开拓者，他们在芝加哥建立公司为人事搜索业务奠定了基础。如今他们已在美国科技股交易所纳斯达克上市，并在世界范围内开设有超过50家办事处，公司旗下员工1600名。前些年大量有实力的业务员相继跳槽，但近些年公司业务逐渐回温。根据ConsultingStar给出的数据，该团队2014年营业额达1150万欧元。
- Amrop / delta 管理咨询公司
Delta管理咨询有限公司创立于1983年，总部设于杜塞尔多夫，产权归属其法人代表。公司承诺以其自身独特企业文化为准绳，重视纪律、准时及精确。Delta管理咨询有限公司隶属于世界知名企业集团Amrop。该集团下属所有公司均独立运营，当然这并不意味着Amrop只是一个松散的咨询公司集团网络。Delta公司的年营业额预计在1100万欧元。
尽管从法律上说，咨询公司有义务向联邦宪报出版社提交年度财务报表，但部分公司仍不愿上报任何销售数据。相较而言他们似乎更愿意缴纳罚款。面对这样的企业时，ConsultingStar主要依据顾问数量及经验、行业发展情况及一些信息提供者等因素对其营业额进行评估。企业同时还可在ConsultingStar建立免费或付费档案，付费档案将在搜索时优先显示。同时网站还提供设计宣传册以及公共关系和互联网咨询服务。上述企业于ConsultingStar不存在合作关系，排名不存在推广嫌疑。